Liderança é a habilidade de mobilizar outras pessoas a quere fazer coisas extraordinárias nas organizações.

Durante o treinamento em Liderança e Comunicação você aprenderá como transformar:

• ações em visões
• visões em realidades,
• obstáculos em inovações
• isolamento em solidariedade
• riscos em recompensas

Você pode aprender a exercitar ao máximo a liderança.

1. Modelos universais nos ajudam a nos tornar conscientes da filosofia básica necessária para nos desenvolvermos como líderes efetivos. Nós começaremos focando, Buda, Jesus, e O Tao da liderança.

Os princípios básicos para a comunicação efetiva seguem:

• Criar um ambiente para escutar
• Aprender a escutar
• Não lever as coisas para o lado pessoal
• Gerenciar o tempo
• Desenvolver o rapport (a sintonia)
• Linguagem corporal
• Construir relacionamentos
• Reconhecer reações defensivas, em nós mesmos e nos outros

2. A grande liderança acende nossas paixões e nos inspira da melhor maneira possível. Para conseguir isto um líder deve ser percebido como sendo autêntico, congruente e atuar a partir do seu “centro”. Material didático e vivencial serão utilizados para ajudar os participantes a reconhecerem quando eles estão atuando a partir do seu “centro” e a partir daquele lugar em que eles se conectam e lideram as pessoas ao seu redor de forma mais efetiva.

3. Os trabalhos de Michael Kahn, Milton H. Erickson e Virginia Satir ilustrarão ainda mais como você pode se tornar um líder produtivo.
Com freqüência as lideranças forçam o equilíbrio fisiológico/psicológico além dos limites. Quando isto acontece, criamos um estresse excessivo que pode nos impedir de nos focar, de estar presentes, de ver claramente, de resolver problemas de forma criativa, de expressar nossas emoções de forma efetiva, especialmente quando precisamos nos comunicar com colaboradores e finalmente, nos impede de estar com a mente em paz. O estresse pode causar:

• Problemas de saúde
• Baixo desempenho
• Diminuição da criatividade

O gerenciamento de estresse é uma parte importante do tema liderança. É necessário reconhecê-lo em nós mesmos e nos outros. Neste treinamento nós vamos:

• Obter uma Avaliação do Perfil de Estresse para cada participante medindo o nível e tipo de estresse que é próprio de cada um de nós.
• Aumentar a percepção dos fatores de estresse em sua vida
• Desenvolver hábitos mentais e estratégias específicas para lidar com os estressores onde for apropriado
• Reconhecer algumas das maneiras em que você, sem querer, aumenta seus níveis de estresse
• Aprender sobre o papel da fisiologia no estresse
• Descobrir o papel das suas próprias percepções na criação do estresse
• Evitar criar estresse como efeito colateral de começar o processo de mudança

Nós desenvolvemos mecanismos de gerenciamento para encobrir o estresse e estes mecanismos muitas vezes são MAL-ADAPTATIVOS, embora eles nos ajudem a tolerar o estresse e nos dêem um senso de controle, em longo prazo eles contribuem para o estresse e para os seus resultados negativos. MAL-ADAPTIVOS:

• negar...quem, eu estressado...tenso?
• tensão muscular sem explicação
• tornar-se um viciado em trabalho (workaholic)
• vícios....comer em excesso, beber ou usar drogas (anti-ansiedade) ou outros?

Qualquer coisa que nos ajude a evitar perceber e lidar com o estresse é mal-adaptativa.

É NECESSÁRIO PREVENIR ESTE CICLO DESTRUTIVO DESENVOLVENDO ESTRATÉGIAS DE CURTO E DE LONGO PRAZO PARA REDUZIR O ESTADO DE HÍPER ATIVAÇÃO E REATIVIDADE e RESTAURAR NOSSA SAÚDE E PRODUTIVIDADE DE FORMA QUE POSSAMOS NOS TORNAR LÍDERES EFETIVOS.

*Várias estratégias de curto e longo prazo serão desenvolvidas durante este treinamento.


			LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO GLOBAL Liderança é a habilidade de mobilizar outras pessoas a quere fazer coisas extraordinárias nas organizações. Durante o treinamento em Liderança e Comunicação você aprenderá como transformar: • ações em visões • visões em realidades, • obstáculos em inovações • isolamento em solidariedade • riscos em recompensas Você pode aprender a exercitar ao máximo a liderança. 1. Modelos universais nos ajudam a nos tornar conscientes da filosofia básica necessária para nos desenvolvermos como líderes efetivos. Nós começaremos focando, Buda, Jesus, e O Tao da liderança. Os princípios básicos para a comunicação efetiva seguem: • Criar um ambiente para escutar • Aprender a escutar • Não lever as coisas para o lado pessoal • Gerenciar o tempo • Desenvolver o rapport (a sintonia) • Linguagem corporal • Construir relacionamentos • Reconhecer reações defensivas, em nós mesmos e nos outros 2. A grande liderança acende nossas paixões e nos inspira da melhor maneira possível. Para conseguir isto um líder deve ser percebido como sendo autêntico, congruente e atuar a partir do seu “centro”. Material didático e vivencial serão utilizados para ajudar os participantes a reconhecerem quando eles estão atuando a partir do seu “centro” e a partir daquele lugar em que eles se conectam e lideram as pessoas ao seu redor de forma mais efetiva. 3. Os trabalhos de Michael Kahn, Milton H. Erickson e Virginia Satir ilustrarão ainda mais como você pode se tornar um líder produtivo. Com freqüência as lideranças forçam o equilíbrio fisiológico/psicológico além dos limites. Quando isto acontece, criamos um estresse excessivo que pode nos impedir de nos focar, de estar presentes, de ver claramente, de resolver problemas de forma criativa, de expressar nossas emoções de forma efetiva, especialmente quando precisamos nos comunicar com colaboradores e finalmente, nos impede de estar com a mente em paz. O estresse pode causar: • Problemas de saúde • Baixo desempenho • Diminuição da criatividade O gerenciamento de estresse é uma parte importante do tema liderança. É necessário reconhecê-lo em nós mesmos e nos outros. Neste treinamento nós vamos: • Obter uma Avaliação do Perfil de Estresse para cada participante medindo o nível e tipo de estresse que é próprio de cada um de nós. • Aumentar a percepção dos fatores de estresse em sua vida • Desenvolver hábitos mentais e estratégias específicas para lidar com os estressores onde for apropriado • Reconhecer algumas das maneiras em que você, sem querer, aumenta seus níveis de estresse • Aprender sobre o papel da fisiologia no estresse • Descobrir o papel das suas próprias percepções na criação do estresse • Evitar criar estresse como efeito colateral de começar o processo de mudança Nós desenvolvemos mecanismos de gerenciamento para encobrir o estresse e estes mecanismos muitas vezes são MAL-ADAPTATIVOS, embora eles nos ajudem a tolerar o estresse e nos dêem um senso de controle, em longo prazo eles contribuem para o estresse e para os seus resultados negativos. MAL-ADAPTIVOS: • negar...quem, eu estressado...tenso? • tensão muscular sem explicação • tornar-se um viciado em trabalho (workaholic) • vícios....comer em excesso, beber ou usar drogas (anti-ansiedade) ou outros? Qualquer coisa que nos ajude a evitar perceber e lidar com o estresse é mal-adaptativa. É NECESSÁRIO PREVENIR ESTE CICLO DESTRUTIVO DESENVOLVENDO ESTRATÉGIAS DE CURTO E DE LONGO PRAZO PARA REDUZIR O ESTADO DE HÍPER ATIVAÇÃO E REATIVIDADE e RESTAURAR NOSSA SAÚDE E PRODUTIVIDADE DE FORMA QUE POSSAMOS NOS TORNAR LÍDERES EFETIVOS. Várias estratégias de curto e longo prazo serão desenvolvidas durante este treinamento. voltar*

LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO GLOBAL